Von der Gruppe zum Team: Führen und Entwickeln von Teams im Überblick.

Lernen Sie in diesem E-Learning-Programm die Besonderheiten der lateralen Führung sowie die wesentlichen Phasen und Aufgaben der Teambildung und Teamentwicklung kennen. Erfahren Sie, wie Sie die Zusammenarbeit und Leistung Ihres Teams kontinuierlich verbessern können. Ein Einblick in Führungs- und Kommunikationsmodelle sowie Grundlagen der Motivation runden das Gesamtbild ab und bereiten Sie optimal auf Ihre Rolle als Führungskraft vor.

Seminarziele

In diesem E-Learning Modul lernen Sie  die wesentlichen Schritte der Teambildung und -entwicklung kennen und erhalten eine Einführung in bewährte Führungsmodelle. Ausgestattet mit den  Grundprinzipien der Motivation und Kommunikation und des Feedbacks sind Sie bestens gerüstet, Ihre Rolle als Projekt- und Prozessmanager:in aktiv zu gestalten und die Dynamik in Ihrem Team positiv zu beeinflussen

Nutzen Sie die Flexibilität von E-Learning, um in Ihrem eigenen Tempo und zu Ihrer eigenen Zeit zu lernen. Klar strukturierte und anschauliche Inputs und der didaktisch optimierte Spannungsbogen schaffen dabei eine abwechslungsreiche und motivierende Lernsituation, Wiederholungs- und Lernkontrolloptionen sichern einen langfristigen Lernerfolg.

Unterstützt durch umfangreiche Vertiefungsliteratur sind Sie für erste Führungsaufgaben bestens gerüstet und wissen, wie Sie Ihr persönliches Führungskonzept gestalten können.

Seminarinhalte

  • Anforderungen an Projekt- und Prozessmanager:innen
  • Theoretische Grundlagen
  • Führen
  • Teambildung und -entwicklung
  • Motivation
  • Kommunikation
  • Feedback
  • „Lernquiz“ zur Wissensstandüberprüfung
  • Vertiefungsskriptum

Zielgruppe

  • Projekt- und Prozessmanagement Einsteiger:innen
  • Projektteammitglieder, -mitarbeiter:innen und -assistent:innen
  • Personen, die einen Einblick in laterales Führen erwerben möchten

Aufbauende Leadership Weiterbildung

Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Kenntnisse weiter zu vertiefen und praktische Erfahrungen zu sammeln! Aufbauend auf unser E-Learning empfehlen wir das Präsenztraining „SOCIAL COMPETENCE I – Führen und Teamarbeit“, welches Sie gezielt auf die Anwendung in der Praxis vorbereitet.

Erweitern Sie Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten im (agilen) Projektmanagement und Prozessmanagement und machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere. Unsere Online Weiterbildungen sind der ideale Startpunkt für den erfolgreichen Einsatz in der Praxis!

E-Learning in Unternehmen: Maßgeschneidert und effektiv

  • Möchten Sie innerhalb Ihres Unternehmens ein größeres Team weiterbilden oder mehrere E-Learnings zum Projekt- und Prozessmanagement sowie Soziale Kompetenzen anbieten?
  • Möchten Sie das E-Learning Modul an Ihre betrieblichen Abläufe anpassen oder in Ihr bestehendes Learning Management Sytem integrieren?

Nehmen Sie jetzt Kontakt mit uns auf und senden Sie uns Ihre unverbindliche Anfrage! Wir erstellen Ihnen gerne ein maßgeschneidertes Angebot, das genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist.

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PMCC E-Learnings – Ihr Lernerlebnis

  • Erleben Sie eine abwechslungsreiche und motivierende Lernumgebung, die gezielt die Entwicklung Ihrer Kompetenzen fördert. Die Inhalte des E-Learning-Moduls wurden mit den aktuellsten mediendidaktischen Techniken erstellt und auf wissenschaftlicher Basis aufbereitet. Der didaktisch optimierte Spannungsbogen schafft eine abwechslungsreiche, motivierende und authentische Lernsituation.
  • Eigenes Lerntempo bei freier Zeiteinteilung: Sie erhalten einen 4-wöchigen uneingeschränkten Zugriff auf das E-Learning-Modul inkl. Wiederholungs-, Überprüfungs-, Übungs- und Vertiefungsoptionen. So können Sie Ihr eigenes Lerntempo bestimmen und Ihre Lernzeit maximal effizient nutzen (Markierung Fortschritt und Zeit, Einlegen individueller Lernpausen, Wiederholen des gesamten Moduls oder einzelner erfolgskritischer Kapitel, Auflösungsstrategie bei Interaktionen, etc.).
  • Das E-Learning-Programm ist intuitiv bedienbar und setzt keine vertiefenden IT-Kenntnisse voraus (webbasierend, keine Installation am Endgerät notwendig).

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